凄い社長がいる会社は、社員の方がもっと凄くて
凄い監督がいるチームは、選手の方がもっと凄いもの。
つまりは
凄いリーダーからは、その人以上に凄い能力のある部下が育ち
凄い監督からは、名選手が生まれます。
凄いリーダーは、自分よりも能力のある人を活用する術にも長けていますが
凄いリーダーは、一人一人の能力を伸ばすことを考え
自分より秀でた能力のある者を押さえつけ
自分の傘下に起きたがるようなことはしません。
自分ができないことをやってのける人がいることを喜び
自分より育っていけと、羽ばたいていけと
依存させるより自立させ、卒業システムも作ります。
だからこそ、部下が育ち、組織も凄くなっていくのです。
リーダーよりも、部下の方が活躍できるのです。
部下がそんなリーダーと一緒に働きたいと一緒にいたいと
逆にそのリーダーから離れなくなるのです。
凄いリーダーは、自らの能力をひけらかしません。
凄いリーダーは、とても謙虚です。
凄いリーダーは、一番イヤな事ことの責任が取れます。
凄いリーダーは、心に壁を感じさせません。
凄いリーダーがいる組織は
スタッフの出来がいいので組織も長く存続します。
凄いリーダーは、見た目、普通の人以上に普通の人です。
凄いリーダーは
上手くいったときはスタッフのおかげで
上手くいかなかったときは采配ミスで自己責任なのです。
◆◇◆ 画道（Gado）創始者Naomiの今日の1本！ ◆◇◆
『 凄いリーダーがいる組織は、スタッフの方がもっと凄い 』
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